Passer au contenu principal

Blog de Celoxis · Auteur

Articles de Nikhil G. Daddikar

Guides et analyses de l'équipe en charge de la gestion de portefeuille de projets chez Celoxis.

27 articles

Articles de Nikhil G. Daddikar

Articles plus anciens

Comment les signes astrologiques influencent le style de gestion de projet

C'est cette période de l'année où j'ai envie de m'amuser un peu. Alors, au lieu des articles explicatifs habituels avec chiffres et graphiques, je vais tenter d'expliquer le rôle des chefs de projet en utilisant leur signe solaire. Que vous soyez un fervent partisan de l'astrologie ou que vous la considériez comme une absurdité, force est de constater que les rubriques sur l'astrologie et les signes solaires sont…

Décembre 2018En savoir plus: Comment les signes astrologiques influencent le style de gestion de projet

4 façons efficaces d'accroître la responsabilisation et de réduire les accusations mutuelles au sein d'une équipe

La gestion d'une équipe présente de nombreux défis, dont deux sont les questions de responsabilisation et de déresponsabilisation. La responsabilisation est souvent confondue avec l'obligation de rendre des comptes. Voici une différence simple entre les deux termes : une personne responsable est celle qui accomplit une tâche, tandis qu'une personne redevable est celle qui doit rendre des comptes à l'autorité. Ainsi, lorsqu'une personne accomplit une tâche, elle est considérée comme « responsable ». Cependant, elle n'est pas forcément la personne redevable, car c'est cette dernière qui doit rendre des comptes à l'autorité. Dans un projet, l'autorité suprême est le commanditaire. Selon la tâche, l'autorité à laquelle une personne redevable doit rendre des comptes varie. Pour certaines personnes, être redevable peut être une nouveauté intimidante, ce qui peut facilement mener à des accusations mutuelles. Un bon chef de projet est conscient de cette possibilité et met tout en œuvre pour que la responsabilisation soit respectée dans chaque tâche.

Avril 2018En savoir plus: 4 façons efficaces d'accroître la responsabilisation et de réduire les accusations mutuelles au sein d'une équipe

3 facteurs clés de la culture organisationnelle à l'ère de la transformation numérique

D’ici fin 2018, au moins 40 % des organisations disposeront d’une équipe de direction numérique complète, contre un seul responsable de la transformation numérique, afin d’accélérer les initiatives de transformation à l’échelle de l’entreprise. (Source : IDC) Face à la volonté des entreprises d’accélérer leur transformation numérique, le rythme du changement peut s’avérer déstabilisant. La culture organisationnelle peut être perçue à la fois comme un moteur et une conséquence du changement

Février 2018En savoir plus: 3 facteurs clés de la culture organisationnelle à l'ère de la transformation numérique

5 résolutions professionnelles pour être efficace en 2024

Les fêtes de fin d'année sont un moment idéal pour se détendre et se ressourcer. C'est toujours bon de faire le bilan de l'année écoulée et de préparer la nouvelle année. Sur le plan personnel, on prend des résolutions pour être en meilleure santé et plus en forme, mieux gérer son budget, partir en vacances dans des endroits exotiques, etc. Je pense qu'il est important de prendre aussi des résolutions sur le plan professionnel…

Janvier 2018En savoir plus: 5 résolutions professionnelles pour être efficace en 2024

5 étapes simples pour prendre de bonnes décisions

Un adulte prend en moyenne 35 000 décisions par jour. Si l'on devait résumer une journée de travail, on pourrait dire : des décisions, des décisions et encore des décisions ! En effet, la compétence d'un manager se mesure à la qualité des décisions qu'il prend et aux résultats obtenus. Plus on gravit les échelons hiérarchiques, plus la prise de décision devient l'activité principale et chaque décision est cruciale. J'ai lu que…

Décembre 2017En savoir plus: 5 étapes simples pour prendre de bonnes décisions

La plateforme

Découvrez comment Celoxis aide les PMO à transformer les données de portefeuille en meilleures décisions.

Tableaux de bord de portefeuille, planification des capacités et données financières des projets réunis en un seul endroit — avec la traçabilité de gouvernance exigée par votre équipe financière.